您好，我剛到人事部工作不久，現(xiàn)在老板讓我給新來的員工簽訂一份競業(yè)禁止合同，但是我一點都不了解。想請問下什么是競業(yè)禁止？競業(yè)禁止的期限是多久？麻煩您詳細(xì)為我介紹下。
您好，很高興能為您解答關(guān)于競業(yè)禁止方面的問題。
根據(jù)《勞動合同法》第二十三條、第二十四條的規(guī)定，用人單位對于掌握其重要機密資訊的高級管理人員、高級技術(shù)人員，需要進行離職后的競業(yè)限制和違約責(zé)任約定的，可與離職員工簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
在與員工約定競業(yè)禁止條款時，應(yīng)當(dāng)約定經(jīng)濟補償金；
競業(yè)禁止的范圍、地域、期限的約定，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定；
在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)禁止人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
因此，用人單位與員工簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》的，應(yīng)符合上述有關(guān)規(guī)定，不約定競業(yè)禁止經(jīng)濟補償金或不實際支付該經(jīng)濟補償金的，競業(yè)禁止約定條款對員工無效。
以上為您介紹的就是競業(yè)禁止方面的東西，如果您還有這方面需要了解的問題，可以隨時來電咨詢。
