您好，我們是一家技術(shù)開發(fā)公司，在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時，企業(yè)將一項技術(shù)作為商業(yè)技術(shù)秘密采取了保密措施，當時的參與員工都簽訂了保密協(xié)議。公司應當如何保護商業(yè)秘密？應該在哪些方面予以重視？
您好，很高興能為您解答企業(yè)擁有商業(yè)秘密，應當如何保護的相關(guān)問題。
一、與雇員簽訂保密協(xié)議，積極培養(yǎng)雇員商業(yè)秘密意識
通過有關(guān)的保密合同或協(xié)議中的保密條款，可以約定有關(guān)單位或人員成為承擔保密義務的主體，如果泄露，就違反了合同，將受到法律制裁。
在勞動合同之外，另行簽訂保密協(xié)議，以約定企業(yè)與雇員之間的權(quán)利義務關(guān)系。
二、盡可能限制商業(yè)秘密的知悉范圍
盡量控制知悉商業(yè)秘密員工的人數(shù)，如因工作要接觸的，也盡可能將商業(yè)秘密進行分散，化整為零，使得個人手上掌握的商業(yè)秘密只是不能獨立發(fā)揮作用的局部，只有將每個人手上的商業(yè)秘密都集中起來，才能成為完整的、具有實用性的商業(yè)秘密，而且限制員工打聽與自己工作無關(guān)的業(yè)務技術(shù)情況。
三、建立保密規(guī)章制度
有無嚴格的保密措施是界定商業(yè)秘密是否成立的重要標準，這些措施的實施首先得益于主體內(nèi)部的保密規(guī)章制度。
規(guī)章制度根據(jù)要求保密的對象可分為對物的保密制度和對人的保密制度。
以上為您介紹的相關(guān)問題，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
