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公司進行商業(yè)秘密保護,商業(yè)秘密許可使用合同有哪些?

咨詢時間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,我們是一家私人企業(yè),在開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)品時,企業(yè)將一項技術作為商業(yè)技術秘密采取了保密措施,當時的參與員工都簽訂了保密協(xié)議。但是因為不清楚法律對商業(yè)秘密范圍的規(guī)定,不知道商業(yè)秘密許可使用合同有哪些?

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答公司進行商業(yè)秘密保護,商業(yè)秘密許可使用合同有哪些的相關問題。

一、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

二、許可合同的主要條款包括:

(一)序文,包括合同名稱、當事人名稱、地址、簽約時間、地點,合同生效日期等等;

(二)定義,對合同涉及的技術、法律、經(jīng)濟術語進行雙方同意的統(tǒng)一解釋;

(三)商業(yè)秘密的提供與保密義務;

(四)授權(quán)范圍;

(五)許可方的培訓、服務、咨詢義務、被許可方的協(xié)助義務;

(六)驗收標準和驗收方式;

(七)權(quán)利保障條款;

(八)許可使用費及支付方式;

(九)違約條款。

以上為您介紹的相關問題,希望您能滿意。

如果您還有不了解的,可以隨時跟我聯(lián)系,我會一一為您解答。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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