律師您好，我是一家公司的老板，之前我公司有個員工在上班的時候出了工傷事故，經我們幾個公司主管調查后確認這個事故的責任確實在于公司，請問我應該怎么做呢？如果要對這個員工進行工傷賠償的話，需要支付哪些工傷賠償的費用呢？
您好，很榮幸能夠回答您的這個問題。
法律規(guī)定職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
申請工傷認定時，除了要提交工傷認定申請表外，還應該提交用人單位與工傷員工存在勞動關系的證明材料、員工的醫(yī)療診斷證明書等工傷認定申請材料。
勞動保障部門在證實確屬工傷事故的前提下，用人單位應負責支付傷、殘勞動者的醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金的數額根據喪失勞動能力的程度確定，造成全部喪失勞動能力的，對其撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
造成死亡的，應當支付死亡賠償、喪葬費，對死者生前撫養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
希望我的解答對您有所幫助，如果您還有不了解的法律問題，隨時都可以來電向我咨詢。
