您好，我不久前剛開(kāi)了家公司，現(xiàn)在正在擬定一份競(jìng)業(yè)禁止合同，現(xiàn)在想問(wèn)下競(jìng)業(yè)禁止的內(nèi)容都有哪些？競(jìng)業(yè)禁止是只對(duì)員工有效還是其他管理人員也可以用？競(jìng)業(yè)禁止怎么規(guī)定管理人員的？麻煩您詳細(xì)幫我解答一下吧，謝謝了。
您好，很高興能為您解答關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止方面的內(nèi)容。
競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系的內(nèi)容即競(jìng)業(yè)禁止法律關(guān)系主體的權(quán)利和義務(wù)。
由于權(quán)利與義務(wù)是相對(duì)的，而競(jìng)業(yè)禁止主要表現(xiàn)為對(duì)義務(wù)主體的限制。
董事、經(jīng)理競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是由董事、經(jīng)理的忠實(shí)義務(wù)派生出來(lái)的，從根本上說(shuō)，董事、經(jīng)理的權(quán)利義務(wù)是由其與公司間的關(guān)系引起的。
對(duì)此，兩大法系采用不同的學(xué)說(shuō)。一種是英美法系的信托說(shuō)和代理說(shuō)。
英美法系的信托說(shuō)認(rèn)為，董事、經(jīng)理是公司財(cái)產(chǎn)的受托人，董事、經(jīng)理義務(wù)的本質(zhì)以此為據(jù)而獲得說(shuō)明。
代理說(shuō)認(rèn)為，董事、經(jīng)理作為代理人，與作為本人的公司共立于信任關(guān)系之中。
董事、經(jīng)理的義務(wù)依據(jù)代理的法理獲得說(shuō)明。
董事、經(jīng)理的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)是基于法律條文的直接規(guī)定產(chǎn)生，而公司往往通過(guò)與一般雇員競(jìng)業(yè)禁止合同或在其他合同中訂立競(jìng)業(yè)禁止條款，禁止雇員以任何形式受雇于與其任職或曾任職單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。
有學(xué)者認(rèn)為，此類(lèi)合同或條款與中國(guó)《憲法》賦予公民的勞動(dòng)權(quán)及《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利相違背，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效合同或條款。
以上就是為您解答的關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止方面的內(nèi)容，如果您還有不滿意的地方，歡迎隨時(shí)來(lái)電咨詢，我會(huì)認(rèn)真為您解答的。
