您好，想請問下什么是競業(yè)限制？我們公司是做精密儀器的，有沒有必要讓員工都簽訂一個競業(yè)限制什么的??？對于員工的話，競業(yè)限制可以獲取哪些賠償？麻煩你幫我詳細解答下，謝謝。
您好，很高興能為您解答關(guān)于競業(yè)限制方面的問題。
競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年。
競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款，也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后，該條款開始生效。
當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款的，必須同時約定經(jīng)濟補償?shù)膬?nèi)容。
用人單位應(yīng)當在終止或解除勞動者勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償。
該經(jīng)濟補償標準、數(shù)額由當事人自行約定。
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