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員工不簽保密協(xié)議怎么辦,員工保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容?

咨詢時間:2013-01-16
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咨詢內(nèi)容:

您好,請問下員工不簽保密協(xié)議怎么辦?前段時間我們要求新來的員工簽訂保密協(xié)議,但是他們說協(xié)議內(nèi)容要改,不愿意簽。想請問下員工保密協(xié)議包含哪些內(nèi)容?麻煩您幫我解答一下,謝謝。

覃俊律師解答:

您好,很高興能為您解答關于員工保密協(xié)議方面的問題。

員工的保密義務內(nèi)容包括:

一、嚴格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責,不泄露公司的保密信息,如果公司承諾不泄露屬于他人的保密信息,員工也不得泄露該保密信息;

二、不得以任何形式將公司的商業(yè)秘密泄露給公司以外的任何其他人,如果公司對外承諾不泄露屬于他人的商業(yè)秘密,則員工也不得向公司以外的任何其他人泄露;

三、依約使用公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務的保密信息,不得在履行職務之外使用這些保密信息;

四、不得利用公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務的保密信息為自己或第三方牟利;

五、妥善保管公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務的保密信息;

六、將公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務的保密信息,私自抄錄、復制、電郵或以其他形式攜帶出公司范圍或者提供給他人閱讀、復制、傳遞等;

七、將公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務的保密信息以口頭、書面或者其他形式直接或間接的傳遞給公司的競爭對手;

未經(jīng)公司授權,以公司的名義或以公司員工身份對外發(fā)布、提供公司或者雖屬于他人、但公司承諾有保密義務的保密信息等;

八、在離開公司后,以在公司獲得的商業(yè)秘密為其他企業(yè)或個人服務或牟利;

九、通過其他任何途徑或形式泄露公司或者雖屬于他們、但公司承諾有保密義務的保密信息。

如果您還有不清楚的地方,也歡迎您隨時來電咨詢,我會認真為您解答的。

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人力成本是企業(yè)成本支出的一個重要方面,入職管理流程如何設計不僅關系到崗位匹配的需求,更影響到企業(yè)日后可能支出的人力成本大小,因此在入職流程的設計上應該留出充分的時間考察員工是否能勝任崗位的需求,比較適宜的選擇是在員工正式入職后,企業(yè)應當書面約定試用期的期限。
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