您好，想請問下代理商的競業(yè)禁止義務有哪些？我們是一家飲料生產廠家，與下面的一個代理商簽訂了2年的合約，并有競業(yè)禁止合同。但是，現在他們卻銷售代理另外的一種飲料。請問是否違反了競業(yè)禁止？代理商的競業(yè)禁止義務有哪些？競業(yè)禁止的適用范圍又是哪些？
您好，很高興能為您解答關于代理商的競業(yè)禁止義務方面的問題。
代理商是以為其他商人的經營活動和交易行為提供代理、媒介服務為業(yè)的商人。
代理商以代理為業(yè)，從事贏利性經營活動，具有獨立地位。
為避免代理商憑借其優(yōu)勢條件從事?lián)p害權利人的競爭行為，有必要為其設立競業(yè)禁止義務。
如中國對代理商競業(yè)禁止的規(guī)定散見于一些法規(guī)中，如《專利代理條例》第20條，《商標法實施細則》第25條，統(tǒng)一規(guī)定尚付闕如。
日本《商法》第48條規(guī)定：“代理商非經本人允許，不得為自己或第三人進行屬于本人的營業(yè)范圍的交易，或者作為以同種營業(yè)為目的的公司的無限責任股東或董事。
第41條（歸入權）的規(guī)定，對于代理商違反前項規(guī)定的場合準用”。
《勞動合同法》對競業(yè)禁止適用范圍、期限以及補償方式均作出了明確規(guī)定，第23條規(guī)定：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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