律師您好，我們公司最近發(fā)生了一起勞動糾紛，經(jīng)過仲裁，但是明顯仲裁結(jié)果不公平，但是仲裁庭說是一裁終局，請問什么是一裁終局，一裁終局適用于那些范圍呢？能不能給我介紹一下呢？
您好，很高興回答您關(guān)于一裁終局的問題。
一裁終局是指勞動仲裁機構(gòu)對申請仲裁的糾紛進行仲裁后，裁決立即發(fā)生法律效力，當事人不得就同一糾紛再申請仲裁或向人民法院起訴的制度。
調(diào)解仲裁法第47條規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；
（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
從第47條的規(guī)定可知，適用一裁終局的勞動爭議仲裁案件有兩類，一類是小額的仲裁案件，另一類是標準明確的仲裁案件。
仲裁調(diào)解法第四十七條對小額案件的金額限制標準為：不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。
由于全國各地的經(jīng)濟發(fā)展存在差異，各地的月最低工資標準有所不同。
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