您好，我們工廠里面的一個司機，他在開車送貨回工廠的途中遇到了交通事故,交通事故的另一方當事人已經(jīng)全責賠了14萬。請問下在這種已經(jīng)賠付的情況下，我們工廠還需要向員工賠付嗎？
您好，很高興能為您解答同時是工傷與交通事故，單位還需要向員工賠付嗎的相關問題。
一、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
二、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第１２條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。
三、因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事?lián)p害賠償存在根本的差別。
勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。
即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
四、負責起草《工傷保險條例》的勞動和社會保障部法規(guī)司王麗處長解答指出，《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規(guī)定，但如果是工傷，勞動者當然可以享受工傷保險待遇，同時又構成民事侵權的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認可雙重賠償。
以上是相關問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
