我們下屬的一家國(guó)有企業(yè)宣告破產(chǎn)，很多工人失去了工作。很過(guò)工人在該企業(yè)工作了很多年，企業(yè)破產(chǎn)后，得到了數(shù)量不多的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他們心里總有些不平衡。他們認(rèn)為，自己與企業(yè)簽訂的是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)他們負(fù)責(zé)。他們就向企業(yè)上級(jí)主管部門(mén)提出，要求另行安排工作。上級(jí)主管部門(mén)認(rèn)為，合同已經(jīng)無(wú)法履行，依法應(yīng)當(dāng)終止。總公司必須要給員工安排工作嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于下屬公司破產(chǎn)上級(jí)公司是否要給員工安排工作的問(wèn)題。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司沒(méi)有義務(wù)為下屬公司的員工安排工作。
第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上就是對(duì)您問(wèn)題的回答，希望對(duì)您有所幫助，如果您還有什么不清楚的地方，可以直接與我聯(lián)系。
