您好，我們公司最近有一個員工跟我說我們簽訂的合同無效，請問下什么是無效的勞動合同？他說勞動合同無效就無效嗎，勞動合同是否無效應由誰確定？麻煩您詳細為我解答一下，謝謝。
您好，很高興能為您解答關于無效的勞動合同方面的問題。
無效的勞動合同是指不具有法律效力的勞動合同。
無效的勞動合同可分為部分無效勞動合同和全部無效的勞動合同。
根據(jù)《勞動法》第18條規(guī)定，下列勞動合同無效：
一、違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。
法律、行政法規(guī)是勞動者和用人單位簽訂勞動合同的準繩，雙方當事人的勞動合同行為必須符合法律規(guī)范，從主體、內(nèi)容以及訂立、變更和解除勞動合同的全過程都必須符合法律的規(guī)定。
違反法律規(guī)范而簽訂的勞動合同是無效的。
二、采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同
關于上述勞動合同的法律效力問題，《勞動法》第18條規(guī)定：“無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。
確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
”
《勞動法》第18條還規(guī)定：“勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
”
以上就是為您解答的無效勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果您看了上述答案，還有不了解的地方，可以隨時與我聯(lián)系。
