您好，因為我們工廠的對口學(xué)校要組織學(xué)生進行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動。但是學(xué)校有些學(xué)生還沒有滿16歲，我想請問下組織未成年進行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，算是使用童工嗎？單位會負責(zé)嗎？
您好，很高興能為您解答工廠組織未成年進行職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，是使用童工嗎的相關(guān)問題。
一、《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定，國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；
同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。
不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。
二、文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。
用人單位應(yīng)當保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。
學(xué)校、其他教育機構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工。
因此，你單位組織學(xué)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)勞動不屬于使用童工。
您單位和學(xué)校有權(quán)利在保障學(xué)生的安全和健康的情況下組織學(xué)生參加培訓(xùn)。
以上是相關(guān)問題的解答，希望您能滿意。
如果您還有不了解的，可以隨時跟我聯(lián)系。
