你好，我們是一家新成立的公司，由于幾個合伙人都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于相關(guān)法律并不了解。因此，我想咨詢一下，什么是勞動合同？勞動合同包括哪些內(nèi)容呢？希望你能盡快解答一下，謝謝。
您好，非常樂意為您解答相關(guān)問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
勞動合同法第17條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
主要注意的是自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同即可。
否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。
自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動合同。
如果您對此還有其他問題，可以直接撥打我的聯(lián)系電話。
