律師您好，我是一名大學生，就要去單位實習了，聽說對方沒有給工資。請問實習期不給工資的嗎，也就是說，我除了自己倒貼車費，我還沒好處可以拿？請問這跟試用期不是一樣的待遇嗎？
您好，很高興回答您提出的問題。
試用期與實習期的區(qū)別：
一、當事人的身份不同。
處于試用期中的自然人一方只能是勞動者；
而處于實習期間的自然人一方是在校學生。
二、權利義務關系不同。
試用期的當事人雙方存在著勞動關系，用人單位對勞動者承擔無過錯責任，與勞動者共同履行繳納社會保險費用的義務，向勞動者支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
而學生實習所在的單位對于實習學生，不承擔無過錯責任，不須執(zhí)行最低工資標準。
三、主體間的關系依據(jù)不同。
用人單位與勞動者，包括在試用期的權利義務關系由勞動合同法及其相關規(guī)定進行規(guī)范，如勞動合同期限在3個月以內的，；
不得約定試用期，勞動合同期限在3個月以上1年以內的，試用期不得超過1個月；
勞動合同期限在1年以上3年以內的，試用期不得超過2個月；
勞動合同期限在3年以上的固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同，試用期不得超過6個月。
四、當事人的目的不同。
在試用期間，主要體現(xiàn)用人單位目的，即為了得到滿足需要的人力資源；
在實習期間，對于實習學生所在的單位來講，學生的實習活動，和勞動者的生產經營活動有相同或相似之處，但在目的上有本質的不同，學生實習活動主要體現(xiàn)的是學校與學生的共同目的，為了提高實習學生的自身素質。
希望我的回答能幫到您，如果您還有其他問題，可以直接聯(lián)系我。
