員工入職時(shí)，企業(yè)與其約定，由單λ購買商業(yè)保險(xiǎn)替代社會(huì)保險(xiǎn)，這樣做是否合法？還有，如果單位暫時(shí)不購買社會(huì)保險(xiǎn)給職工，而是將應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用隨工資一起發(fā)，這樣可以嗎？
您好，很高興回答您提出的關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的問題。
一、 社?？梢噪S工資一起發(fā)放嗎？
不可以，這樣是違法的。
企業(yè)購買社保具有強(qiáng)制性，所有企業(yè)都應(yīng)該參加社會(huì)保險(xiǎn)，而欠費(fèi)或不足額都將被追繳且要繳滯納金。
繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。
二、社保可以用商業(yè)保險(xiǎn)換嗎？
不可以，這樣是違法的。
1、商業(yè)保險(xiǎn)只是企業(yè)給員工的一種福利，不能等同社會(huì)保險(xiǎn)。
如果企業(yè)與員工約定購買商業(yè)保險(xiǎn)而不買社保，則該員工離職后，如果狀告企業(yè)，企業(yè)需要重新繳納社保以及隨之產(chǎn)生的滯納金，還會(huì)被追究責(zé)任。
2、。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
希望上面的解答對(duì)您能有所幫助，如果還有其他需要咨詢的問題，您可以隨時(shí)電話跟我聯(lián)系。
