你好，我們公司有一個(gè)員工，在這里干了快一個(gè)月了，但是我們發(fā)現(xiàn)他心思根本就沒在工作上，公司想要辭退他，但是他要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，究竟什么叫做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？我國法律有沒有規(guī)定在哪些情況下不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
我國勞動(dòng)法、1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等規(guī)定了用人單位在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果出現(xiàn)了下列情況，用人單位可以拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（一）勞動(dòng)合同期滿，單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕的；
（二）自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的；
（三）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇而勞動(dòng)合同終止的；
（四）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤而勞動(dòng)合同終止的；
（五）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同終止的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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