事情是這樣的，我們是一家小型的汽車修理公司，前兩天單位一個員工在工作時出了點意外，現(xiàn)在住進醫(yī)院了，現(xiàn)在單位要給他申請做工傷認(rèn)定，具體認(rèn)定流程是怎樣的呢？
你好，很高興為你解答“單位申請工傷認(rèn)定，具體工傷認(rèn)定流程是怎樣的”這個問題。
一、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：受傷職工身份情況；
用工單位的大致情況；
何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險；
工作崗位及相關(guān)職責(zé)；
工資報酬及培訓(xùn)情況；
勞動保護及相關(guān)防護措施；
發(fā)生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位；
治療過程，住院時間、醫(yī)療費支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；
受傷職工家庭成員及大致情況；
受傷職工本人的要求及期望。
二、核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。
三、到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容：用工單位的名稱、單位或工程項目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；
單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間；
工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財產(chǎn)保全時暫扣工程款；
與目擊證人取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄。
四、仔細(xì)核對，確定是否向勞動監(jiān)察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調(diào)解。
如果還有其他問題，直接問我就行。
