你好，我們公司是一家研究農(nóng)業(yè)技術(shù)的單位，有一個(gè)研究員要離職，我們老板讓我起草一個(gè)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，我想咨詢(xún)一下，競(jìng)業(yè)禁止是什么？訂立競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題？謝謝。
您好，非常樂(lè)意為您解答相關(guān)問(wèn)題。
競(jìng)業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過(guò)勞動(dòng)合同和保密協(xié)議禁止勞動(dòng)者在本單位任職期間同時(shí)兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，或禁止他們?cè)谠瓎挝浑x職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的單位，包括創(chuàng)建與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。
在簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)，最好注意以下問(wèn)題：
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)：
一、競(jìng)業(yè)禁止的范圍
（一）用人單位應(yīng)根據(jù)自身情況與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止的范圍，以免勞動(dòng)者再就業(yè)時(shí)無(wú)意間違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。
（二）用人單位在與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)還可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)禁止的地域范圍。
二、違約責(zé)任條款
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情形，企業(yè)不僅可以與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議時(shí)應(yīng)賠償用人單位的損失，還可以與勞動(dòng)者約定違約金。
如果您對(duì)此還有其他問(wèn)題，可以直接撥打我的聯(lián)系電話。
