律師您好，我們是一家中小企業(yè)，員工只有幾個人，現(xiàn)在經(jīng)營出了一些問題，想辭退兩個員工。請問需要補償他們什么嗎？補償?shù)臉藴适鞘裁矗?/p>
您好，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定，對于用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位應(yīng)當按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。
在本單位工作的時間每滿1年，發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。
用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的工資計算標準應(yīng)當以企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資。
如果勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
