您好，我剛進一家新公司，這兩天快要簽勞動合同了，但是自己對合同不是很了解。想請問下專家能不能給我講解下勞動合同有什么特征？還有就是簽訂勞動合同后，勞動合同的效力又是什么？
您好，很高興能為您解答關于勞動合同方面的問題。
一、勞動合同有什么特征？
勞動合同的特征：
（一）勞動合同主體具有特定性；
（二）勞動合同內(nèi)容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性；
（三）勞動客體具有單一性，即勞動行為；
（四）勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特性；
（五）勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。
二、勞動合同的效力是什么？
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認，引起無效的原因大體有以下幾種：
（一）合同主體不合格。
如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
（二）合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風俗，或是損害了國家及社會的公共利益。
如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護。
（三）意思表示不真實。
勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應該是當事人真實的意思表示。
采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
以上為您解答的就是關于勞動合同方面的問題，希望對您有所幫助。
如果您還有不了解的可以隨時跟我聯(lián)系，我會一一為您解答。
