百度任命CFO

鳳凰網(wǎng)訊： 9月18日消息，百度宣布，原微博CFO余正鈞加盟百度出任集團(tuán)公司首席財(cái)務(wù)官（CFO），全面領(lǐng)導(dǎo)百度財(cái)務(wù)體系的構(gòu)建、發(fā)展和運(yùn)營。余正鈞將直接向百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏匯報(bào)。

李彥宏在發(fā)給百度全員的通告郵件中表示，“人工智能時(shí)代已經(jīng)是‘現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)’。今年以來，我們在業(yè)務(wù)、組織、管理團(tuán)隊(duì)方面做出了一系列重大的調(diào)整，不斷強(qiáng)調(diào)風(fēng)清氣正，以最好的狀態(tài)迎接AI時(shí)代的到來。請大家和我一起歡迎Herman（余正鈞）的加盟！”

在加入百度前，余正鈞在新浪集團(tuán)及微博有13年的工作經(jīng)歷，2007年至2014年擔(dān)任新浪首席財(cái)務(wù)官，自2015年起擔(dān)任微博首席財(cái)務(wù)官，期間經(jīng)歷了新浪集團(tuán)融資、微博上市等多個(gè)重大事項(xiàng)。

百度在今年以來全面向AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，在原微軟全球執(zhí)行副總裁陸奇年初加盟百度擔(dān)任集團(tuán)總裁兼首席運(yùn)營官后，百度推出Apollo自動駕駛開放平臺、DuerOS開放平臺等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，二季度營收與利潤同比增長14.3%和82.9%，股價(jià)在過去兩個(gè)月實(shí)現(xiàn)了超過30%的增長，市值突破800億美元。

公司高管是否受到競業(yè)限制

所謂競業(yè)禁止是指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關(guān)系存續(xù)期間或勞動關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位兼職或任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

公司法第一百四十九條中所謂“同類的營業(yè)”，是指營業(yè)種類屬于同類，并且具有營利行為的性質(zhì)。百度和新浪都屬于互聯(lián)網(wǎng)公司，經(jīng)營內(nèi)容大致相同，但側(cè)重點(diǎn)不同。百度正在全面向AI戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，余正鈞加盟，想必也是不會受到競業(yè)限制的約束。

不過，一般企業(yè)高管都會因工作掌握公司的相關(guān)商業(yè)秘密。因此，很多企業(yè)都會與高管人員簽訂竟業(yè)限制條款。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

以上就是”百度任命CFO 公司高管是否受到競業(yè)限制“的內(nèi)容，高管人員若違反竟業(yè)限制的規(guī)定，對被侵權(quán)企業(yè)負(fù)有侵權(quán)賠償義務(wù)。具體您可咨詢相關(guān)律師了解。