一、什么是公司僵局
所謂“公司僵局”，是指公司股東、董事之間矛盾激化，公司運行陷入僵局，導致股東會、董事會等公司機關不能按照法定程序作出決策，從而使公司陷入無法正常運轉(zhuǎn)甚至癱瘓的狀況。
二、如何打破公司僵局？
新《公司法》第183條針對公司僵局作出了股東可以請求強制解散公司的規(guī)定：“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權10%以上的股東，可以請求人民法院解散公司。”
《公司法》并沒有直接規(guī)定“公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難”以及“通過其他途徑不能解決”的認定標準，最高人民法院2008年5月頒布的《關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》規(guī)定了股東可以提起解散公司訴訟的四種情況：“公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的；股東表決時無法達到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能作出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的；公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難的；經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形?！边@一條既是法院受理這類案件的形式審查依據(jù)，也是法院判決是否解散公司時的實體審查標準。
