一、PE管理團隊的組建

（一）相關(guān)法律規(guī)定 〈〈創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理暫行辦法〉〉對出資人為境內(nèi)主體的創(chuàng)業(yè)投資管理企業(yè)的人員構(gòu)成作出了要求，其中第九條規(guī)定：“管理顧問機構(gòu)必須有至少3名具備2年以上創(chuàng)業(yè)投資或相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗的高級管理人員對其承擔投資管理責任?！? 

（二）人員結(jié)構(gòu)及能力要求 在人員結(jié)構(gòu)上，私募股權(quán)基金管理團隊一般需要有相關(guān)投資管理經(jīng)驗的人員，另外需配備具有豐富財務工作經(jīng)驗、法律實務經(jīng)驗、投融資實務經(jīng)驗等的專業(yè)人士，由此形成一個專業(yè)互補且實務經(jīng)驗豐富的團隊。  

（三）激勵方式  在激勵方式上， 基于私募股權(quán)基金管理團隊與私募股權(quán)基金運作有著密切的關(guān)系，而私募股權(quán)基金在運作前期一般都沒有實際收益，其收益獲利一般在其退出階段，因此私募股權(quán)基金在很大程度上是以最后成敗論英雄的。   

（四）具體人員要求

對于管理團隊中的負責人而言，對其理想化的要求是：

1、 需要具備廣泛的社會資源和人脈關(guān)系，即其可以協(xié)調(diào)各種社會關(guān)系，諸如企業(yè)、政府、社團的各種關(guān)系；

2、 必須具備戰(zhàn)略眼光和對政策的把握能力，對于企業(yè)或者一個行業(yè)的發(fā)展有比較清醒的認識，并且對有關(guān)法律法規(guī)政策等有比較前瞻性的預測，這樣才可以在判斷決策時保持正確的方向；

3、 具備發(fā)現(xiàn)潛在優(yōu)質(zhì)企業(yè)的能力，并且可以推斷出企業(yè)的商業(yè)模式、未來發(fā)展能力以及潛在市場需求；

4、 具備為企業(yè)提供增值服務的能力，可以為投資企業(yè)帶來新的管理觀念和技能， 可以拓展國際市場，提高企業(yè)品牌聲譽，為企業(yè)提供IPO的財務和法律咨詢等服務；

5、 具備項目退出時的設計和操作能力，熟悉各種退出方式，并能夠自己操作或者指導企業(yè)按照退出的程序進行操作；

6、 具有強大的客戶關(guān)系管理能力，能在投資人和投資項目之間搭建平臺，增加投資的透明度，增強投融資雙方的信心；

7、 具備PE品牌塑造的能力，能通過不斷豐富的資本增值回報和成功案例，增加PE品牌的知名度和美譽度。   

二、管理團隊具體從業(yè)人員理想化要求

對于管理團隊中具體從業(yè)人員而言，對其理想化的要求包括：

（一）熟練賬務財務和法律工具；

（二）對相關(guān)行業(yè)有深刻認識和理解；

（三）對企業(yè)運營管理較為熟悉；

（四）有出色的判斷和預判能力；

（五）具備良好的溝通能力和談判技巧；

（六）具有承受壓力的良好心理素質(zhì)；

（七）熟悉商務禮儀；

（八）具有健康的身體等。

這些要求說明PE從業(yè)人員需要具備比較高的素質(zhì)，也說明這一行業(yè)屬于精英人士的行業(yè)。

以上便是PE管理團隊的組建，管理團隊具體從業(yè)人員理想化要求的具體內(nèi)容，希望能對您有所幫助，當然，在實踐中，有更多關(guān)于這的問題，如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問題，請具體聯(lián)系我們律師，我們會根據(jù)您的具體情況，為您進行專業(yè)的法律分析。