拖欠報酬典型案件
1月22日，人力資源和社會保障部今天公布了查辦的10起拖欠勞動報酬典型案件。
云南泛華永泰建設(shè)（集團(tuán)）有限公司昆明分公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該項目共拖欠勞動報酬213.3萬元。2016年12月7日，盤龍區(qū)人力資源社會保障局向盤龍區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
海南陵水縣三合利混凝土有限責(zé)任公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司法定代表人為初陽，共拖欠43名勞動者勞動報酬166.4萬元。2016年7月26日，該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。
安徽黃山市歙縣玲玲服裝廠拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，歙縣玲玲服裝廠為個體工商戶，實際經(jīng)營者張浩平失去聯(lián)系，去向不明，共拖欠129名勞動者勞動報酬109.79萬元。2016年12月1日，該案被公安機(jī)關(guān)移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴。
河南漯河市壹品置業(yè)有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司實際控股人為總經(jīng)理張博，共拖欠31名勞動者勞動報酬106.4萬元。2016年10月8日，漯河市人力資源社會保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。
江蘇蘇州市盛澤鎮(zhèn)祥順服飾加工廠拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，盛澤鎮(zhèn)祥順服飾加工廠為個體工商戶，經(jīng)營者為楊緒山，共拖欠55名勞動者勞動報酬56.6萬元。2016年9月26日，吳江區(qū)人力資源社會保障局依法將該案件移送公安機(jī)關(guān)立案處理，同時，將該服飾加工廠列入勞動保障監(jiān)察嚴(yán)重失信用人單位黑名單。
遼寧丹東市和順中央花城二期項目拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該項目由遼寧建工集團(tuán)有限公司承建，工程負(fù)責(zé)人為姜敬丹。該工程被多次違法轉(zhuǎn)包、分包，共拖欠68名勞動者勞動報酬55萬元。2016年9月6日，在丹東市人力資源社會保障局的監(jiān)督下，被拖欠的勞動報酬被全部支付。
天津智慧農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司共拖欠44名勞動者勞動報酬54.75萬元，法定代表人關(guān)海龍和實際經(jīng)營人賈震均失去聯(lián)系。2016年3月底，公安機(jī)關(guān)將關(guān)海龍和賈震抓獲。賈震全額支付了勞動報酬。
寧夏吳忠市恒豐毛紡織園區(qū)公共租賃房項目拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該項目由寧夏銀川第三建筑工程有限責(zé)任公司承建，并將該項目工程勞務(wù)轉(zhuǎn)包給自然人何明，共拖欠72名勞動者勞動報酬48.8萬元。2016年8月，吳忠市人力資源社會保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。公安機(jī)關(guān)及時將何明控制。何明妻子全額支付了拖欠的勞動報酬。
貴州福泉市風(fēng)味食品有限公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司負(fù)責(zé)人為張作為。2016年2月，該公司裁員，但未出具解除勞動關(guān)系手續(xù)，同時拖欠78名勞動者勞動報酬44.1萬元。福泉市人力資源社會保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。7月6日，福泉市風(fēng)味食品有限公司將所拖欠的勞動報酬全部支付。
甘肅桑大叔面業(yè)食品有限責(zé)任公司拖欠勞動報酬案。經(jīng)查，該公司負(fù)責(zé)人為何新民，共拖欠28名勞動者勞動報酬43.5萬元。2016年6月23日，高臺縣人力資源社會保障局依法將該案移送公安機(jī)關(guān)立案處理。2016年10月，該公司負(fù)責(zé)人何新民向公安機(jī)關(guān)交納了拖欠的勞動報酬。(來源：人民網(wǎng))
拒不支付勞動報酬是犯罪行為
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
我國刑法第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
