詐騙團伙假冒工人集體討薪 什么情況下構(gòu)成尋釁滋事罪？
據(jù)北京晨報4月17日報道：日前，有建筑公司報警稱，工地的會計在發(fā)工資時發(fā)現(xiàn)，前來索要欠款的工人個個都是生面孔，而且討薪數(shù)額高達120萬元。民警調(diào)查發(fā)現(xiàn)，原來是有人偽造了工人的簽到表，以此要挾建筑公司索要高額的工資。目前，這個詐騙團伙被房山警方破獲，包括主犯王某在內(nèi)的37人落網(wǎng)。警方初步核實案情兩起，目前37名嫌疑人因涉嫌尋釁滋事被警方刑事拘留。民警通過摸排偵查，發(fā)現(xiàn)這個討薪團伙的主要負責(zé)人王某組織民工分批次到工地鬧事，以達到要錢的目的。民警介紹說，王某等人敲詐工地的手法就是所謂的領(lǐng)空餉。他們利用工地簽到管理不嚴(yán)，讓一個人代替很多人簽到，之后按照簽名的人數(shù)索要工錢。目前，警方核實王某團伙作案兩起，37人因?qū)め呑淌卤痪叫淌戮辛簟?/p>
法律觀點: 尋釁滋事罪，是指肆意挑釁，隨意毆打、騷擾他人或任意損毀、占用公私財物，或者在公共場所起哄鬧事。嚴(yán)重破壞社會秩序的行為。刑法將尋釁滋事罪的客觀表現(xiàn)形式規(guī)定為四種：①隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；②追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?，情?jié)惡劣的；③強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴(yán)重的；④在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。由于尋釁滋事罪具有補充性質(zhì)，所以，毆打不以造成傷害（輕傷以上）為前提。但是，一方面，造成了傷害結(jié)果的傷害行為，無疑符合毆打行為的要件；另一方面，如前所述，尋釁滋事罪的法定刑重于故意輕傷的法定刑。所以，毆打行為造成輕傷害結(jié)果的，也可能被認定為隨意毆打類型的尋釁滋事罪。毆打不以聚眾為前提，更不以符合聚眾斗毆罪的構(gòu)成要件為前提。但是，隨意聚眾斗毆的行為，通常符合尋釁滋事罪的構(gòu)成要件
尋釁滋事罪的主體為一般主體，凡已滿16周歲具有刑事責(zé)任能力的自然人均能成為本罪的主體。行為人只要實施了尋釁滋事的行為，此罪名既可由單個人實施，也可由結(jié)伙聚眾形式出現(xiàn)。尋釁滋事罪的主觀方面是直接故意，即明知自己的行為會發(fā)生破壞社會秩序的危害結(jié)果，并且希望這種結(jié)果發(fā)生。
