案情：拖欠工資被舉報 拒不支付工資被刑拘

2011年，郭某在經營一家照明燈具廠期間，拖欠該廠于某林等39名工人的勞動報酬共計人民幣261,306元。同年10月31日，郭某在未支付上述工人勞動報酬的情況下逃跑并藏匿，并更換手機號碼，斷絕與工人的聯系。同年11月，該市人力資源和社會保障局接工人舉報后，先后燈具廠發(fā)出兩份勞動保障監(jiān)察指令書責令郭某支付所欠工人的勞動報酬，但郭某仍拒不支付。后公安人員將郭某抓獲歸案。案發(fā)后，被告人郭某家屬已籌款代為清償了上述39名工人的全部勞動報酬。

結果：拒不支付勞動報酬罪量刑標準

經法院審理認為，被告人郭某無視國家法律，以逃匿的方法逃避支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為已構成拒不支付勞動報酬罪，應依法懲處。鑒于被告人郭某拒不支付勞動報酬的行為尚未造成嚴重后果，在提起公訴前能支付勞動者的全部勞動報酬，依法可減輕處罰。且歸案后能如實供述其拒不支付勞動報酬罪行，認罪態(tài)度較好，依法可從輕處罰。法院遂以被告人郭某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑九個月，并處罰金三萬元。

律師說法：

拖欠工資一直是勞動糾紛的重頭戲，特別是拖欠農民工兄弟的血汗錢，更是讓人不齒。前段時間，為了討回被拖欠的工資，深圳農民工上演“裸體討薪秀”，河南農民工跪拜范仲淹，還有就是大理13名民工子女烈日下打標語，替父母討薪，一幕幕畫面讓人心酸。

為了保護勞動者的合法權益，刑法修正案八規(guī)定了一項拒不支付勞動報酬罪的新罪名。拒不支付勞動報酬是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。

拒不支付勞動報酬罪判幾年？法律規(guī)定，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。因此，并非說拖欠勞動者工資一定構成拒不支付勞動報酬罪，而是需要滿足以下條件：

一、 明確表示拒不支付或雖表示應支付，但主動實施作為，為不支付找借口的；

二、 以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬；有下列情形之一的，應認定為轉移財產、逃匿的行為：

1、 實施了轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬的行為。

2、 有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。即企業(yè)的銀行存款足夠支付勞動者的勞動報酬，而不作為，導致勞動者沒有按合同或法定應獲得勞動報酬的時限。

三、 數額較大。法律沒有明文規(guī)定構成的絕對值范圍。應比照職務侵占罪的入刑標準，即逃避或不支付勞動者的勞動報酬在五千元至一萬元以上，構成“數額較大”，應予追訴；

四、 經政府有關部門責令支付仍不支付的。

因此，廣大勞動者如果遇到了拖欠工資的事情，也不要灰心喪氣。要主動拿起法律的武器維護自己的權益。遇到老板拖欠工資的情況時，可以先與對方溝通協商，協商不了的，可以去本地勞動監(jiān)察大隊舉報，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果對方還是不履行責任的，最后可去公安機關舉報，請求法律的保護。