一、什么是斡旋受賄

國(guó)家工作人員的近親屬或者其他與該國(guó)家工作人員關(guān)系密切的人，通過(guò)該國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為，或者利用該國(guó)家工作人員職權(quán)或者地位形成的便利條件，通過(guò)其他國(guó)家工作人員職務(wù)上的行為，為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益，索取請(qǐng)托人財(cái)物或者收受請(qǐng)托人財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他較重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處七年以上有期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。

離職的國(guó)家工作人員或者其近親屬以及其他與其關(guān)系密切的人，利用該離職的國(guó)家工作人員原職權(quán)或者地位形成的便利條件實(shí)施前款行為的，依照前款的規(guī)定定罪處罰。

二、怎樣認(rèn)定國(guó)家工作人員任職前受賄

受賄罪的主體必須是國(guó)家工作人員。因此，對(duì)于國(guó)家工作人員取得國(guó)家工作人員身份或取得現(xiàn)有職權(quán)之前而為的受賄行為，要嚴(yán)格把握。具體來(lái)說(shuō)：

1、要嚴(yán)格把握任職前與任職后的界限。即要以行為人受聘用、委托或被任命之日起為標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分。即行為人受聘用、委托或被任命之日以前而為的受賄行為，屬于任職前的受賄行為；而行為人受聘用、委托或被任命之日（包括當(dāng)日）以后而為的受賄行為，屬于任職后的受賄行為。

2、是否依法追究行為人任職前而為的受賄行為，要嚴(yán)格把握，區(qū)別對(duì)待。關(guān)鍵是看受賄行為與行為人任職之間是否存在內(nèi)在的聯(lián)系。如果存在，則應(yīng)認(rèn)定為受賄罪；如果不存在，則不宜按受賄罪論處。具體來(lái)說(shuō)：

（1）行為人與請(qǐng)托人之間有許諾，但行為人收受賄賂后，在任職后并沒(méi)有履行職前許諾的，則不構(gòu)成受賄罪，但可以構(gòu)成敲詐勒索罪或詐騙罪；但是，如果行為人收受賄賂后，在任職后履行了職前許諾即為請(qǐng)托人謀取其欲謀取的利益，則應(yīng)以受賄罪論處。

（2）行為人與請(qǐng)托人之間有了承諾，但當(dāng)行為人任職后沒(méi)有按照職前承諾的內(nèi)容為請(qǐng)托人謀取其欲謀取的利益，而為請(qǐng)托人謀取了其他利益的，則不影響行為人受賄罪的成立。

（3）行為人與請(qǐng)托人之間的承諾，行為人任職后應(yīng)主動(dòng)履行承諾，但因客觀(guān)原因末能使為請(qǐng)托人謀取的利益實(shí)現(xiàn)的，亦不影響行為人受賄罪的成立。