一、什么是強迫職工勞動罪
（一）強迫職工勞動罪的概念
強迫職工勞動罪，是指用人單位違反勞動管理法規(guī)以限制人身自由方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的行為。
（二）強迫職工勞動罪的構成特征
1、犯罪客體
本罪侵犯的是復雜客體，既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度。
2、犯罪客觀方面
本罪在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動管理法規(guī)，以限制人身自由的方法強迫職工勞動，情節(jié)嚴重的行為。
3、犯罪主體
本罪的主體為特殊主體，即用人單位。所謂用人單位，是指與勞動者簽訂勞動合同形成勞動關系的單位。
4、犯罪主觀方面
本罪在主觀方面必須出于直接故意。
二、強迫職工勞動罪判幾年
犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
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