大學生實習是當前社會特別普遍的現(xiàn)象，實習護士是實習生群體中的特殊群體，他們的實習是強制的。然而，實習護士和正常的醫(yī)院職工一樣會受到職業(yè)損害，那么他們是否能夠得到同等的救濟呢？

按照我國目前的《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律文件，實習護生不具有建立勞動合同的主體資格，也不是典型的雇員，因此實習護生與醫(yī)院并沒有勞動合同關(guān)系，很多甚至沒有簽訂任何的協(xié)議，實習生受到職業(yè)損害之后也無法適用工傷保險進行賠償。在醫(yī)療糾紛非常嚴峻的今天，很可能會出現(xiàn)實習護士受到傷害后無法得到救濟的情況。那么既然不能享受到一般職工的待遇和保護，實習護士發(fā)生損害之后，在沒有具體侵害人的情況下，應該怎樣維護自己的權(quán)益呢？

通常，實習護士通過兩種途徑進入醫(yī)院實習，一是通過學校，二是自己。一般的，如果醫(yī)院、學校和實習護士三方之間簽訂了協(xié)議，應該就有約定好的責任分擔，這時候，實習護士應該通過這份約定找到責任承擔者；如果沒有簽訂協(xié)議，則通過醫(yī)院的規(guī)章制度，來維護自己的權(quán)益；最后，雖然現(xiàn)在沒有一個針對實習生權(quán)益保護的國家標準，但是已經(jīng)有個別省市對于實習生受到的職業(yè)損害按照工傷一次性補償，要具體看自己所在的省市是否有這樣的文件。

因此，出現(xiàn)損害之后，留好相關(guān)的診斷證明等證據(jù)，向?qū)W校和醫(yī)院要求賠償，具體的下一步，可以協(xié)商，可以訴訟。如果您覺得自己勢單力薄，處理起這樣的專業(yè)法律問題有難度，建議您來電咨詢律師或者委托律師代為訴訟，以便維護您的合法權(quán)益。