一、無因管理人有哪些義務(wù)

1、適當(dāng)管理義務(wù)。第一，管理人不應(yīng)違背本人的管理意思。管理人在進(jìn)行事務(wù)管理時，不得違背本人明示的或可推知的管理意思。但管理人為本人盡公益上的義務(wù)或為其履行法定撫養(yǎng)義務(wù)時，盡管違反本人明示或可推知的意思，仍為適當(dāng)管理。第二，管理人應(yīng)依有利于本人的方法進(jìn)行管理。

2、通知義務(wù)。管理人應(yīng)將管理事務(wù)的事實及時通知給本人，這是管理人的從屬義務(wù)。管理開始時，除管理人確實無法通知本人之外，均應(yīng)及時通知本人。通知后，除有緊迫情況外，應(yīng)聽候本人的指示。

3、報告、計算義務(wù)。報告、計算義務(wù)主要包括以下內(nèi)容：及時報告管理事務(wù)的進(jìn)行狀態(tài)，管理關(guān)系終止時，明確報告其始末；管理事務(wù)所取得的物品、錢款及孳息交付本人。

二、見義勇為是無因管理嗎

從法學(xué)理論上來說，見義勇為在我國民法中應(yīng)屬于無因管理的范疇。民法通則第九十三條規(guī)定“沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進(jìn)行管理和服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此支付的必要費(fèi)用”，這是無因管理之債發(fā)生的法律依據(jù)。

最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國民法通則〉若干問題的意見》第一百四十二條更明確規(guī)定：“為維護(hù)國家集體或他人的合法利益而使自己受到損害，在侵害人無力賠償或無侵害人的情況下，如果受害人提出請求的，人民法院可以根據(jù)受益人收益的多少及其經(jīng)濟(jì)狀況，責(zé)令受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償?！边@些規(guī)定可作為見義勇為索賠案件的處理依據(jù)。

無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損害而進(jìn)行管理或者服務(wù)的行為。在無因管理中，管理他人事務(wù)的人稱管理人，被他人管理事務(wù)的人稱本人。通常管理人是債權(quán)人，本人是債務(wù)人。

無因管理的特征為：管理人要有管理他人事務(wù)的行為；必須要有為維護(hù)他人利益而進(jìn)行管理的意思；必須是沒有法律的義務(wù)，即既沒有法律規(guī)定的義務(wù)，又沒有合同規(guī)定的義務(wù)。