一、什么是支付令?
“支付令”一詞來源于我國的《民事訴訟法》，該法第189條規(guī)定：債權(quán)人請求債務(wù)人給付金錢、有價證券，符合兩個條件就可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。
這兩個條件是：1、債權(quán)人與債務(wù)人沒有其他債務(wù)糾紛;2、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。
“支付令申請書”應(yīng)當(dāng)寫明請求給付金錢或者有價證券的數(shù)量和所根據(jù)的事實(shí)、證據(jù)。“支付令”是債權(quán)人向法院申請討回債務(wù)的最簡便的方法。
對于一些事實(shí)清楚的欠薪案件，勞動者申請支付令解決，較之通過傳統(tǒng)的途徑——申請仲裁、起訴、上訴等，既提高了效率又節(jié)省了司法資源。
《勞動合同法》賦予勞動者申請支付令的權(quán)利，相比《勞動法》更具操作性，將更有力地維護(hù)勞動者的工資報酬權(quán)。
二、支付令申請書向誰提交?
支付令申請書應(yīng)向有管轄權(quán)的基層人民法院提交。
具體而言，關(guān)于勞動報酬的支付令申請書，應(yīng)向用人單位所在地的基層人民法院提交(這里“用人單位所在地”應(yīng)為用人單位注冊登記所在地，而非與注冊登記地不一致的實(shí)際經(jīng)營、辦公所在地)。
