一、無因管理人義務(wù)
1．適當(dāng)管理義務(wù)。第一，管理人不應(yīng)違背本人的管理意思。管理人在進行事務(wù)管理時，不得違背本人明示的或可推知的管理意思。但管理人為本人盡公益上的義務(wù)或為其履行法定撫養(yǎng)義務(wù)時，盡管違反本人明示或可推知的意思，仍為適當(dāng)管理。第二，管理人應(yīng)依有利于本人的方法進行管理。
2．通知義務(wù)。管理人應(yīng)將管理事務(wù)的事實及時通知給本人，這是管理人的從屬義務(wù)。管理開始時，除管理人確實無法通知本人之外，均應(yīng)及時通知本人。通知后，除有緊迫情況外，應(yīng)聽候本人的指示。
3．報告、計算義務(wù)。報告、計算義務(wù)主要包括以下內(nèi)容：及時報告管理事務(wù)的進行狀態(tài)，管理關(guān)系終止時，明確報告其始末;管理事務(wù)所取得的物品、錢款及孳息交付本人。
二、無因管理人權(quán)利
在無因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報酬，但有權(quán)要求本人承擔(dān)下列費用：
1．償還管理人管理事務(wù)所支出的必要費用及其利息。主要表現(xiàn)為直接的支出費用。
2．管理人為本人負(fù)擔(dān)必要的債務(wù)時，本人應(yīng)清償該債務(wù)。
3．管理人因管理事務(wù)而遭受損失時，本人負(fù)責(zé)賠償。如在滅火過程中導(dǎo)致管理人的西服燒毀。
