一、玩忽職守罪的主要形式
1.擅離職守，即行為人在行使職責過程中，違反職責要求，擅自離開職責所要求的崗位，以致沒有履行其職務(wù)。
2.未履行職守，即行為人雖然在工作崗位，但沒有履行法定的職責，沒有按法定的職責行事。
3.不認真履行職責，即行為人應(yīng)該且能夠履行職責，但不嚴肅認真地對待其職務(wù)，以致錯誤地履行了職守，主要表現(xiàn)為履行職責不盡心、不得力、不認真、馬馬虎虎、粗心大意、草率從事、敷衍搪塞等。
4.在行使職權(quán)中，徇私舞弊，未依法行使職權(quán)。
二、玩忽職守罪的特點
1.犯罪主體為行使管理國家機關(guān)職權(quán)的工作人員，有的還具有相當?shù)男姓毼?，對國家法律、政策較為熟悉，反偵查能力較強，關(guān)系網(wǎng)復(fù)雜。因此，偵查取證難度較大。
2.犯罪集中發(fā)生在國家機關(guān)工作人員行使管理國家職能過程中。因此，從一定意義上說玩忽職守罪發(fā)生的部位相對較為集中，即就是行使國家管理職能的部位，但因國家的職能范圍較為廣泛，玩忽職守罪的發(fā)案領(lǐng)域非常廣泛，既發(fā)生在行政管理領(lǐng)域、經(jīng)濟管理領(lǐng)域，也可能發(fā)生在司法領(lǐng)域和行政執(zhí)法領(lǐng)域等。
3.國家機關(guān)工作人員瀆職行為往往造成嚴重的后果。這表現(xiàn)為：給公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成的經(jīng)濟損失嚴重，有的玩忽職守罪造成的經(jīng)濟損失多達幾千萬元、幾億元甚至數(shù)十億元；造成人員傷亡嚴重，有的一個案件就造成幾十人、上百人乃至數(shù)百人的死亡；往往造成極為惡劣的政治和社會影響。
4.發(fā)生犯罪的原因較為復(fù)雜。許多玩忽職守罪往往涉及決策、指揮、執(zhí)行等多個方面，每一個方面又表現(xiàn)出多個環(huán)節(jié)。對所造成的后果又是多因一果或一因多果；并且各個原因所起的作用也不同，有的是直接原因，有的是間接原因。因此，實踐中往往涉及的行為人較多，認定和查處起來難度較大。
5.玩忽職守罪與其他瀆職犯罪越來越多地相互交織在一起，如往往與貪污、賄賂、濫用職權(quán)等犯罪相互交織，使查處任務(wù)加重。
