新聞熱點(diǎn) 北京高院公布九個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議類典型案例
一用人單位簽訂合同時(shí)采用交替變換用人單位名稱等手段迫使勞動(dòng)者“工作年限清零”違反法律規(guī)定。工作年限（俗稱“工齡”）作為計(jì)算解除（終止）勞動(dòng)合同補(bǔ)償金的重要標(biāo)準(zhǔn)，已引起勞動(dòng)者與用人單位的雙重重視。但實(shí)踐中某些用人單位...
下班途中買菜摔傷不能認(rèn)定工傷
【基本案情】李某下班后騎自行車回家，途中決定到他家附近的菜市場(chǎng)買菜，不料途中不慎跌落路旁溝內(nèi)受傷。李某要求對(duì)其所受傷害認(rèn)定工傷，勞動(dòng)部門不予認(rèn)定，李某將勞動(dòng)局訴至法院。【馬律師說(shuō)法】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上...
競(jìng)業(yè)限制條款勞動(dòng)者與用人單位都應(yīng)遵守
【律師說(shuō)法】本案中，李某與北京某公司簽訂的競(jìng)業(yè)限制的約定對(duì)雙方均有約束力，雙方都應(yīng)該遵守，但李某自北京某公司離職之后，當(dāng)月入職北京某電子設(shè)備有限公司，后入職北京某信息技術(shù)有限公司，這兩家公司與北京某公司屬于同一行業(yè)...
競(jìng)業(yè)限制條款勞動(dòng)者與用人單位都應(yīng)遵守
【馬律師說(shuō)法】本案中，李某與北京某公司簽訂的競(jìng)業(yè)限制的約定對(duì)雙方均有約束力，雙方都應(yīng)該遵守，但李某自北京某公司離職之后，當(dāng)月入職北京某電子設(shè)備有限公司，后入職北京某信息技術(shù)有限公司，這兩家公司與北京某公司屬于同一行...
競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償約定在職期間支付或約定提前支付是否有效？
【馬律師說(shuō)法】競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金約定在職期間支付或約定提前支付是否有效，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。因此，不必然認(rèn)定有效，也不必然認(rèn)定無(wú)效，要參考勞動(dòng)者的工資數(shù)額，沒(méi)減少勞動(dòng)者實(shí)際收入的，可以認(rèn)定有效，反之則無(wú)效。本案中，常某...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議未約定補(bǔ)償金怎么辦？
【馬律師說(shuō)法】勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制，但未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，勞動(dòng)者如何確定補(bǔ)償金呢？勞動(dòng)者可以依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系解除或終止前十二個(gè)月平均工資的30%要求單位支付補(bǔ)償金。本案中，常某與華盛公...
用人單位在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)解除協(xié)議要承擔(dān)違約責(zé)任
【律師說(shuō)法】用人單位在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位要支付違約金。本案中，王某與四維公司簽訂的勞動(dòng)合同第四十四條競(jìng)業(yè)限制約定，四維公司不履支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金達(dá)到一個(gè)月的，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議自行終止。四維公司已經(jīng)超...
我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革
新華社北京12月23日電（記者徐博任珂）第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議23日審議了國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。報(bào)告指出，我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立與城鎮(zhèn)職...
不服調(diào)崗安排遭解聘 法院判決撤銷解聘決定
?案情：職工不服崗位調(diào)整遭到解聘公司不服仲裁遂起訴李某自2005年4月進(jìn)入中國(guó)人壽衡陽(yáng)分公司工作，被安排在祁東支公司上班，雙方簽訂了6年的勞動(dòng)合同。2011年6月，中國(guó)人壽衡陽(yáng)分公司經(jīng)過(guò)雙向選擇競(jìng)聘，李某到祁東支公...
用人單位欲變相解除勞動(dòng)合同 被判支付最低工資
?案情：不給安排業(yè)務(wù)，用人單位欲變相解除勞動(dòng)合同被訴原告高旭于2011年應(yīng)聘到被告梧州某物流公司承包的岑溪市火車貨運(yùn)站從事貨物人力搬運(yùn)、裝卸工作。2012年1月1日，雙方簽訂了《用工合同書》，約定原告的工作崗位是在...
