員工做滿7年還可以辭退嗎
一．預告性辭退的情形預告性辭退是指企業(yè)在辭退職工時，按照法律的規(guī)定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;(2)勞動者不能勝任工作...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關于員工做滿7年還可以辭退嗎相關法律咨詢！(僅收市話費)
