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企業(yè)職工流產(chǎn)休假幾天

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企業(yè)職工流產(chǎn)休假幾天
一、對使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個人,對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)縣級勞動鑒定委員會確定為部分喪失勞動能力的,由用工單位或者個人一次性發(fā)給40...
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一、對使用童工的處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個人,對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療,并承...
一、女職工產(chǎn)假待遇產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女...
一、女職工生育待遇有何規(guī)定國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》(1988年第9號令)第七條規(guī)定,懷孕的女職工,在勞動期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢...
一、產(chǎn)前檢查假規(guī)定有哪些為了保證孕婦和胎兒的健康,應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查。其規(guī)定時間如下:(1)由開始妊娠至第6個月...
一、什么情況下不能解雇女職工依法訂立的勞動合同,具有法律效力。要解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定,不得隨意解除勞動合同。...

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