深圳員工小產(chǎn)假
一、用人單位可以解除與三期女職工勞動(dòng)合同嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受特殊勞動(dòng)保護(hù)，在上述期限內(nèi)，用人單位不得與之解除勞動(dòng)合同。但一些女職工卻將這些特殊規(guī)定片面地理解為，處在三期內(nèi)，就可以“為所欲為”...
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