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不服勞動仲裁判決書

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不服勞動仲裁判決書
一、雙倍工資差額仲裁時效怎么算支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動合同法》上并沒有明確界定,如認定為勞動報酬,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動報酬的仲裁時效為勞動關(guān)系終止之日起一年;如認定為民事懲罰,則仲裁時效為一...
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一、怎么申請勞動爭議仲裁勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因...
一、申請勞動仲裁能采取口頭形式嗎申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,但是根據(jù)仲裁法的相關(guān)規(guī)定:“書寫仲裁申請確有困難的,...
不管因為什么案件申請仲裁或是訴訟,都應(yīng)在一定的時效內(nèi)提起,過了時效法律將不予保護,勞動仲裁的申訴亦是如此。發(fā)生勞動爭議,...
大家都知道,在我國,勞動爭議是由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄的。那么,在實踐中,究竟應(yīng)該怎么...

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