部隊(duì)工資制度改革
一、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦（1）、企業(yè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織的，職工可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受侵害之日起三十日內(nèi)，以口頭或書(shū)面形式向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（2）、當(dāng)事人可以在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利...
遇到勞動(dòng)問(wèn)題，請(qǐng)拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于部隊(duì)工資制度改革相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
