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帶薪年休假工齡怎么計算

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帶薪年休假工齡怎么計算
一、病假工資怎么計算工人職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個月以內(nèi)者,根據(jù)勞動保險條例第十三條乙款的規(guī)定,應(yīng)由該企業(yè)行政方面或資方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付病傷假期工資:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿...
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一、哪些勞動者可以享受帶薪年休假機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以...
一、探親假是不是帶薪假期探親假是要看企業(yè)性質(zhì),如果是非國有企業(yè)是沒有強(qiáng)制執(zhí)行的,如果是國有機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等,參考探親假待...
一、職工探親假可以分開休息嗎探親假是否分開休息,可以和公司協(xié)商。此條沒有明確地規(guī)定?!秶鴦?wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》明確...
女職工因施行人流手術(shù),向用人單位申請休流產(chǎn)假。用人單位能否降低職工流產(chǎn)假期間的工資?下面將通過一則案例,為大家解答這一問...

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