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職工多日曠工被開除單位是否要給予賠償

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職工多日曠工被開除單位是否要給予賠償
一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債，甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下，有必要裁員時(shí)，用人單位可以適當(dāng)減員，提高效率。但為了防止用人單位以經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重困難為借口任意裁減職工，引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問題，《勞動(dòng)合同法》第41條第1款規(guī)定了經(jīng)濟(jì)性裁員的條件，...
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一、經(jīng)濟(jì)性裁員的條件當(dāng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難、資不抵債，甚至瀕臨破產(chǎn)的情況下，有必要裁員時(shí)，用人單位可以適當(dāng)減員，提高效率。但為了...
一、企業(yè)裁員順序1、外來勞務(wù)工；2、農(nóng)民合同制職工；3、勞動(dòng)合同即將到期的城鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制職工。在按照上述順序裁員時(shí)，應(yīng)在同...
一．企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以直接與勞動(dòng)者解除...
一、辭退的原因有哪些（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，...
一、用人單位辭退員工有何程序用人單位對(duì)違紀(jì)職工實(shí)施辭退時(shí)，必須按照國(guó)家規(guī)定的法定程序進(jìn)行。其程序是：（1）在辭退違紀(jì)職工...

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