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一.勞動(dòng)法規(guī)定試用期的期限勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期...
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在如今的社會,一些單位的人事流動(dòng)都比較大,員工因各種原因辭職是比較常見的。我們知道,被單位無故辭退可向單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,...
我國法律規(guī)定,用人單位在辭退員工時(shí),需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過,如果是員工主動(dòng)辭職要付違約金嗎?實(shí)踐中有不少勞動(dòng)者認(rèn)...

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