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一.辭退員工要付補(bǔ)償金嗎據(jù)悉,根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者須在30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同;30日以上不簽合同,對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。劉疆告訴記者,雖然謝某與公司的勞動(dòng)合同到期,但雙方仍存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根...
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一.辭退員工要付補(bǔ)償金嗎據(jù)悉,根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者須在30日內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同;30日以上不簽合同,...
一.辭職后年終獎(jiǎng)還有嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi),直接支付給本單位職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,由計(jì)時(shí)工資...
一、員工被迫辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)法若干問題的意見》第26條規(guī)定:勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履...
一、試用期內(nèi)辭職需要提前多久試用期辭職是可以直接走人的,勞動(dòng)發(fā)沒有強(qiáng)制性的規(guī)定。當(dāng)然,部分單位會(huì)要求提前多少天辭職的。這...
一、員工應(yīng)該如何辭職?勞動(dòng)者的辭職權(quán),即勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日...

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