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勞動(dòng)仲裁需要什么人證

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勞動(dòng)仲裁需要什么人證
一、哪些勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁以下勞動(dòng)爭議,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁:1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的勞動(dòng)爭議;2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的...
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一、什么是勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁,是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議...
一、如何確定勞動(dòng)仲裁時(shí)效《勞動(dòng)法》第82條規(guī)定:“提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書...
一、當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)注意的問題當(dāng)事人申請仲裁,須注意如下問題:(一)注意申訴時(shí)效問題,應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的60日的期限內(nèi)及時(shí)提...
一、勞動(dòng)仲裁申請時(shí)效是怎樣的勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算...

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