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扣工資理由

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扣工資理由
一、產(chǎn)假有多長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二、獨(dú)生子女假增加35天;第三、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、[1]Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀...
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一。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的條件根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十三條以及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第三十條的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人向人民法院提...
一.請(qǐng)病假單位能隨意扣工資嗎《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履...
一.工資集體協(xié)商的法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定。勞動(dòng)保障部制定的《工資集體協(xié)商試行辦法》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部部...
一、工齡如何計(jì)算工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短,也反...

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