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衛(wèi)生系統(tǒng)退休年齡

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衛(wèi)生系統(tǒng)退休年齡
一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)按照《勞動(dòng)法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。根據(jù)我國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》（GB3869-83），勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)大于25，即8小時(shí)內(nèi)平均耗能值為11304.4千...
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一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)按照《勞動(dòng)法》第五十九條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其...
一、女職工生育待遇有何規(guī)定國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（1988年第9號(hào)令）第七條規(guī)定，懷孕的女職工，在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢...
一、法律對(duì)女職工產(chǎn)假有哪些規(guī)定產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)...
一、什么是性騷擾性騷擾是一種以侵犯他人人格尊嚴(yán)權(quán)為特征的民事侵權(quán)行為，是性歧視的一種形式，它是以對(duì)方非自愿的語言、文字、...
一、懷孕女工合同期滿怎么辦勞動(dòng)法在關(guān)于解除勞動(dòng)合同的規(guī)定中，對(duì)“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）內(nèi)的女職工給予了特殊保護(hù)，即...

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