無故遲到造成損失
一．企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，企業(yè)可以直接與勞動者解除勞動合同。企業(yè)適用本條解除勞動合同，需注意以下問題。(一)企業(yè)應當滿足以下四個法律要件：1、企業(yè)存在錄用條件;2、企業(yè)有證據(jù)...
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