員工犯錯被辭退通知
一、需支付經濟補償金的情形按照現行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。具體包括以下12種情況：（1）用人單位違法解除勞動合同的；（2）經勞動合同當事人協商...
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