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離職情況說明書

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離職情況說明書
試用期的職工能否隨時辭職?我國勞動法規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同;在試用期內(nèi),勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并且提出解除勞動合同者不承擔(dān)違約責(zé)任。試用期的員工辭職需要承擔(dān)培訓(xùn)費嗎?那么如果勞...
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一.試用期要簽合同嗎按照法律規(guī)定,即使是試用期,也應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同?!秳趧臃ā返?1條規(guī)定:“勞動合同可以約定試用期。試用...
一.辭退員工要付補償金嗎據(jù)悉,根據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定,用人單位招用勞動者須在30日內(nèi)簽訂書面勞動合同;30日以上不簽合同,...
一、勞動者提出辭職的時間辭職是勞動者的權(quán)利,也是勞動者應(yīng)當(dāng)享有的自由。按照勞動合同法第三十七條的規(guī)定:勞動者提前三十日以...
哪些情況下勞動者可以向公司辭職,要求解除勞動合同?什么情況下需要支付賠償金呢?

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